Подготовка кадров для сельскохозяйственных филиалов

встреча представителей газоснобжающих организаций со студентами

Подготовка кадров   для сельскохозяйственных филиалов

Недостаток высококвалифицированных  специалистов ощущается во многих сельхозпредприятиях республики. Особенно остро данная проблема стоит с обеспеченностью зоотехническими и ветеринарными кадрами, подбору которых в сельскохозяйственные филиалы областных газоснабжающих организаций руководство ГПО «Белтопгаз» и областных газоснабжающих организаций уделяет особое внимание.

С целью привлечения молодых специалистов в сельхозфилиалы в феврале 2017 года ГПО «Белтопгаз» совместно с администрацией УО «Витебская государственная академия ветеринарной медицины» была организована встреча представителей газоснобжающих организаций со студентами четвертых и пятых курсов зооинженерных и ветеринарных специальностей.

 
Перед студенческой аудиторией выступали заместитель генерального директора ГПО «Белтопгаз» Адашкевич В.С., а также заместитель генерального директора УП «МИНСКОБЛГАЗ» Размова В.Г. и заместитель генерального директора РУП «Могилевоблгаз» Кононов В.Е.

За время многочасового общения со студентами представители областных газоснабжающих организаций  рассказали о всех аспектах работы сельхозфилиалов, начиная от производственно-экономических показателей и заканчивая социальной сферой, включая обеспечение специалистов жильем и наличие инфраструктуры.

В результате общения к сотрудничеству с филиалом СП «Газовик-Сипаково» РУП «Могилевоблгаз» проявили интерес 16 студентов, СХУ «Бобровичи» УП «МИНСКОБЛГАЗ» - 10 студентов, СПУ «Доманово» УП «Брестоблгаз» - 5 студентов, филиалом «Бубны» УП «МИНГАЗ» - 5 студентов. В дальнейшем, путем конкурсного отбора из данных студентов будут отобраны лучшие, которым будет предложена работа в сельхозфилиалах системы ГПО «Белтопгаз».

 
Сотрудничество ГПО «Белтопгаз» с УО «Витебская государственная академия ветеринарной медицины» в планомерной подготовке квалифицированных специалистов для села продолжается уже на протяжении ряда лет и является составной частью кадровой стратегии объединения.