В Минэнерго обсудили вопросы молодежной политики

23 февраля 2022 года состоялось заседание коллегии Министерства энергетики Республики Беларусь по вопросам реализации основных направлений молодежной политики.
В мероприятии принял участие Министр энергетики Виктор Каранкевич, его заместители, генеральный директор ГПО «Белтопгаз» Алексей Кушнаренко, генеральный директор ГПО «Белэнерго» Павел Дрозд, генеральный директор ГУ «Госэнергогазнадзор» Александр Озерец, председатель Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Игорь Жур, руководители организаций, входящих в структуру Минэнерго, члены Молодежных Советов в студиях.

Как отметил Виктор Каранкевич, молодежная политика требует постоянного совершенствования – нужны новые подходы по привлечению и поддержке молодых специалистов, продвижению их лучших инициатив. «Необходимо выработать системные подходы, чтобы обеспечить привлекательность отрасли для молодежи. Этот вопрос должен рассматриваться комплексно: заработная плата, соцпакет, предоставление жилья, другие возможности. Особое внимание необходимо уделить созданию необходимых условий для привлечения молодежи в сельских населенных пунктах», - подчеркнул Министр.
В свою очередь заместитель Министра Сергей Реентович обратил внимание на необходимость более эффективного взаимодействия с организациями высшего, среднего специального, профессионально-технического образования. Всего в организациях системы Минэнерго работает более 15,5 тыс. человек в возрасте до 32 лет (18 % от общего количества работающих), в том числе на руководящих должностях - 1,7 тыс. человек (11 % от общего количества молодежи). Ежегодно в организациях отрасли трудоустраиваются более 1 тыс. выпускников высшего, среднего специального, профессионально-технического образования.
О работе с молодежью в организациях ГПО «Белтопгаз» рассказал заместитель генерального директора объединения Николай Кожан. В объединении работает 4013 человек в возрасте до 32 лет, или 17,4% от общей численности работников.

Основная масса молодежи, работающая в организациях системы, являются рабочими – 2745 чел., что составляет 68,4% от общей численности работающей молодежи системы. В тоже время молодежь занимает и значительное количество руководящих должностей – 564 чел., а это 14% об общей численности молодежи. Молодые люди имеют возможность реализовать свой потенциал. Во всех организациях системы формируются резервы кадров. 486 работников числится в кадровых резервах.

Активно применяются различные формы работы с молодёжью, такие как наставничество, и ротация кадров. Главная цель проводимой работы — быстрая адаптация молодых специалистов к особенностям работы на предприятии и их закрепления на производстве. С целью закрепления молодых специалистов на предприятиях созданы условия для обучения и развития без отрыва от производства.
Во всех областных газоснабжающих организациях функционируют первичные организации ОО «БРСМ». В организациях объединения числится 926 членов ОО «БРСМ», из которых: руководителей – 186, специалистов – 181, рабочих – 559. Из общего количества членов 109 человек включено в резервы руководящих кадров организации, 8 человек – в перспективный кадровый резерв организации, 64 – назначено на руководящие должности. От численности молодежи в возрасте до 31 года 30,2% составляют члены Белорусского республиканского союза молодежи.
В организациях РПУП «Гомельоблгаз» и УП «МИНГАЗ» функционируют Молодежные Советы. На базе «МИНСКОБЛГАЗ» проводится диалоговая площадка, в рамках которой обсуждаются вопросы, интересующие молодых людей, и рассматриваются предложения по усовершенствованию работы с молодежью. В соответствии с Коллективными договорами организаций в целях стимулирования молодым специалистам оказывается материальная поддержка.