В ГПО «Белтопгаз» обсудили идеологическую работу и поддержку молодых кадров

16 сентября под руководством заместителя Министра энергетики Сергея Реентовича и генерального директора объединения Валерия Ковалёва в режиме видеоконференции прошло заседание Совета ГПО «Белтопгаз»  

Основные темы:

• Координация и эффективность идеологической работы;
• Развитие молодежной политики;
• Поддержка и развитие квалифицированных кадров.

В «Белтопгаз» молодежь всегда была и остаётся приоритетом. Ведется системная работа по привлечению талантливых молодых специалистов и по взаимодействию с ведущими вузами республики. Открываются профильные инженерные классы и центры компетенций, которые готовят будущих сотрудников к решению реальных задач отрасли.

Молодёжная политика в цифрах:

• В объединении работают 3 300 молодых работников в возрасте до 31 года — это 14,5% от общей численности персонала.
• В 2026 году в организации ГПО "Белтопгаз" пришли 356 новых выпускников (на 73 человека больше, чем в прошлом году):
  • 144 — с высшим образованием;
  • 101 — со средним специальным образованием;
  • 111 — с профессионально-техническим образованием.

Меры по поддержке молодых работников:

ГПО «Белтопгаз» разрабатывает комплекс мер по улучшению условий труда и социальной поддержке молодых сотрудников, что позволяет не только повышать мотивацию, но и эффективно закреплять кадры внутри объединения.